制度・環境
culture
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安定した雇用と
社会保険制度が整った
働きやすい環境
従業員の安定した雇用と、健康や安全を最優先に考え、社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険）を完備しています。そのため、従業員は万が一の病気やケガに備えられ、安心して働くことができます。
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残業はほとんどなく、
休日もしっかり確保！
日々の残業はほとんどなく、休日も日曜・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇など、しっかり取れます。
そのためプライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
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資格取得は
会社がサポート
業務に必要な資格を取得する場合は、会社で費用を負担します。
最初は資格がなくてもできる仕事から始めますが、研修期間を終え、いよいよ本格的な業務についたときに資格取得の機会を得られます。
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各種イベントで
社内交流＆リフレッシュ！
社内では、月1回の安全大会を開催しており、安全大会の後半はバーベキューやボウリングなどを楽しんでいます。また海や山にある会社の別荘に出向いてキャンプやレジャーを楽しんだり、年に1回の社員旅行に出かけたりして社内交流とリフレッシュの機会を頻繁に得ています。もちろん、参加は自由のため、強制されることはありません。
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研修終了後に
作業着を支給
入社して1～2カ月の研修が終了した社員には、会社名入りの作業着を支給しています。
作業着は冬用と夏用があり、それぞれ3着ずつ支給し、またヘルメットや道具類も貸与いたします。
研修期間においては、汚れてもいい私服で作業を行っていただきますが、ヘルメットや道具類は貸与いたします。